Concept
Le portage salarial est désormais une composante majeure dans l'accompagnement professionnel des consultants. Depuis 2004, notre groupe met à la disposition des consultants (indépendants, experts, futurs créateurs...) son savoir-faire dans la relation commerciale et humaine, afin que chacun d'entre eux puisse exprimer son talent et ses compétences en toute sérénité.
Le portage salarial est basé sur une relation tripartite entre un consultant, une entreprise et une société de portage salarial.
L'entreprise et la société de portage sont engagées par un contrat commercial. Tandis que la société de portage et le consultant sont liés par un contrat de travail. Ainsi, le consultant se charge de la recherche de ses missions. Et la société de portage s'occupe de la gestion administrative de son activité.
Intérêts
Vous vous consacrez entièrement à votre activité et à la constitution de votre clientèle sans vous soucier des formalités administratives.
Nous sommes guidés par un intérêt commun, vous faire gagner de l'argent. C'est pour cela que nous vous proposons un portage salarial évolutif.
Evolutif car sur mesure : plus que du simple portage, ABC élabore un véritable partenariat avec ses consultants. Nous calibrons votre projet personnalisé en fonction d'une étude opérationnelle, juridique et financière approfondie. Votre activité évolue dans son rythme ou dans sa forme, nous optimisons nos contrats pour rester au plus près de vos préoccupations et de vos objectifs.
ABC Portage apporte une solution business efficace qui colle à vos préoccupations :
- Un mode de fonctionnement clair et efficace
- Un interlocuteur unique
- Une rémunération sans surprise
ABC Portage, pionnier dans la maîtrise de cette pratique, vous assure ainsi tranquillité, sécurité et transparence.
Les avantages de l'entreprenariat :
- Développer une nouvelle activité
- Accéder à l'autonomie professionnelle
- Gérer et organiser efficacement son temps
- Développer sa propre clientèle en toute exclusivité |
Sans les inconvénients :
- Préserver sa couverture sociale
- Conserver l'accès aux Assedic
- Cotiser aux régimes de retraite
- Sécuriser sa rémunération |
Les étapes
Premier Contact avec ABC Portage
Présentation de l'offre en entretien, FAQ.
Finalisation de la négociation commerciale avec l'Entreprise Cliente
ABC Portage vous apporte toute la logistique nécessaire.
Signature de la " Convention de Portage " entre ABC Portage et Vous
Ce document contractualise notre partenariat.
Signature du " Contrat de Mission " entre ABC Portage et l'Entreprise Cliente
Formalisation des conditions d'exécution de la mission avec votre client.
Signature du " Contrat de Travail " entre ABC Portage et Vous
Sécurisation de votre statut
Versement des salaires
Formalités
La convention de portage définit le cadre de vos relations avec ABC Portage :
- Affectation d'un chargé d'affaires traitant l'ensemble de vos démarches et de vos besoins
- Assistance dans la formulation de votre offre commerciale et appui technique permanent
- Appartenance à notre réseau de consultants
- Signature entre ABC Portage et vous même
Le contrat de mission répond à la réglementation commerciale et établit la relation contractuelle entre ABC Portage et l'entreprise cliente :
- Définition de la mission
- Transfert de la responsabilité juridique entre les personnes morales
- Elaboration des clauses d'intendance : durée, rythme d'intervention, date de démarrage, acompte, rémunération, gestion des frais, ...
- Clause de résiliation, de résolution, d'incapacité,...
- Signature entre ABC Portage, l'Entreprise Cliente et vous-même
Le contrat de travail répond à toutes les obligations légales en matière de droit du travail :
- Contrat à Durée Déterminée ou Indéterminée, à temps complet ou temps partiel
- Durée sur mesure directement liée à celle du Contrat de Mission
- Bénéfice de la couverture sociale
|
